Những trường hợp sẽ bị chấm dứt hợp đồng khi đi xuất khẩu Lao Động Đài Loan

Last updated Th3 14, 2018 0

Bài viết sau đây sẽ giúp những bạn đã và đang đi xuất khẩu lao động Đài Loan hiểu biết thêm những trường hợp bị chấm dứt hợp đồng về nước đối với lao động xuất khẩu Đài Loan.

Nếu người lao động vi phạm một trong nhữn điều sau đây sẽ bị chấm dứt hơp đồng và phải về nước: Nhóm lao động Việt Nam bị trục xuất về nước

1. Trong thời gian thử việc.
Trong 40 ngày thử việc ban đầu, nếu người lao động không hòa nhập, thích nghi với công việc được chủ giao cho.

2. Trong thời gian hợp đồng.
Trong thời gian hợp đồng, người lao động vi phạm pháp luật dưới các hình thức sau:
· Bỏ trốn hoặc lôi kéo người khác cùng bỏ trốn.
· Nghỉ việc liên tục từ 3 ngày trở lên hoặc nghỉ không có lý do 6ngày/tháng.
· Đưa người quen đến ở chung tại Đài Loan mà không có giấy tờ.
· Trong thời gian làm việc: có thai, sinh con
· Kết quả khám sức khoẻ phát hiện thấy mắc các bệnh như: viêm đường hô hấp, bệnh đường sinh dục, bệnh sốt rét, sức khoẻ không đạt yêu cầu;
· Bị mất khả năng làm việc;
· Bị phát hiện nhiễm HIV hoặc nghiện hút;
· Làm việc cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký hoặc làm thêm việc khác mà chưa được ý kiến đồng ý của chủ doanh nghiệp.
· Vi phạm, pháp luật, điều lệ của chủ doanh nghiệp;
· Thiếu tính chính xác trong giấy tờ.
· Không tuân theo yêu cầu làm việc do chủ phân công;
· Vi phạm pháp luật Đài Loan.

3. Chi phí người lao động bị trục xuất về nước.
Khi bị trục xuất về nước trong các trường hợp trên, người lao động phải chịu tiền vé máy bay và toàn bộ chi phí liên quan đến việc về nước.

Tóm tắt các khoản tiền người lao động phải nộp theo quy định của pháp luật Đài Loan và Việt Nam:
Tiền khám sức khoẻ định kỳ:   2.000 NTS/lần.
Làm thẻ cư trú:                     2.000 NTS/lần.
Nếu ra hạn thêm năm thứ 3: 1.000 NTS/ lần.
Phí bảo hiểm y tế:                 244 NTS/tháng.

Phí quản lý và giao thông
Năm thứ Nhất: 1.800 NTS/tháng.
Năm thứ Hai: 1.700 NTS/tháng.
Năm thứ Ba: 1.500 NTS/tháng.
Nộp thuế thu nhập (6% tiền lương cơ bản): 1073 NTS/tháng (Áp dụng từ ngày 1/1/2009).

Phí dịch vụ xuất khẩu lao động cho Công ty Việt Nam: theo hợp đồng cứ mỗi năm làm việc người lao động phải nộp 1 tháng lương cơ bản, tính ra mức nộp mỗi tháng là 1.320 NTS. Phí dịch vụ có thể nộp trước cả 2 năm làm việc hoặc khấu trừ hàng tháng sau khi người lao động đến Đài Loan làm việc tuỳ theo giao kết giữa Công ty Việt Nam và người lao động, hoặc theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khi có các quyết định mới

Phí môi giới: số tiền phải nộp tuỳ thuộc vào sự giao kết trong hợp đồng ký kết giữa Công ty Việt Nam với Công ty môi giới Đài Loan. Người lao động được biết trước khi đi làm việc ở Đài Loan về khoản phí này và cùng đàm phán về phương thức nộp phí môi giới.