Hàn Quốc mạnh tay tăng mức lương cơ bản cho lao động bắt đầu từ 2018

Cuộc họp giữa chính phủ Hàn Quốc và các cơ quan chức năng liên quan về vấn đề tăng mức lương cơ bản cho người lao động

Công bố tăng mức lương lao động Hàn Quốc trên các phương tiện truyền thông

Họp báo tuyên bố chính thức tăng lương cho người lao động trên toàn Hàn Quốc bắt đầu từ 2017

Cách tính lương tối thiểu cho người lao động tại Hàn Quốc trong năm nay:

1. Quy định với các Công ty làm 44h/ tuần tương đương 226h / tháng (1 tháng = 4.34 tuần):

Số thời gian làm việc theo đúng quy định là:

– 226 h x 6,470w = 1,462,220w (lương căn bản/ tháng).

– 226 h = 4.34 tuần x 52 h (quy định giờ làm việc trong 1 tuần).

– 52 h = trong tuần (thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 h + 4 giờ thứ bảy + 8 h ngày lễ, chủ nhật.

(Riêng ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được tính làm 8h).
2. Quy định công ty làm 40h/ tuần tương đương 209h / tháng (1 tháng = 4.34 tuần):

Số thời gian làm việc theo đúng quy định là:

– 209 h x 6,470w = 1.352.230 w (lương căn bản/ tháng).

– 209 h = 4.34 tuần x 48 giờ (quy chế thời gian làm việc trong 1 tuần).

– 48 h = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 h + 8 h ngày lễ chủ nhật.

(Riêng ngày chủ nhật NLĐ không làm vẫn được tính làm 8h).

Thu nhập làm tăng ca của người lao động vẫn là 150% so với ngày thường.
Ngoài giờ làm việc cơ bản (một ngày 8 h) sẽ được tính theo 150% so với mức lương ngày thường.
6,470w x 150% = 970.500w.

3. Trợ cấp làm đêm:

– Giờ làm đêm (từ 19 :00 đến 06:00) sẽ được tính theo 200%.

VD : Người lao động làm việc từ 19:00 giờ tối đến 07:00 sáng hôm sau (bao gồm 1 giờ nghỉ giải lao).

=> Giờ cơ bản 8 h(19:00 – 04:00) : 8h x 6,470w = 51,760w.

=> Giờ làm thêm 3 h(04:00 – 07:00) : 3 h x 6,470w x 150% = 29,115w.

=> Giờ làm đêm 7 giờ(23:00 – 06:00) : 7 h x 6,470 x 50% = 22,645w.

=> Tổng cộng: 51,760w + 29,115w + 26,645w = 103,520w.

4. Trợ cấp làm vào ngày nghỉ :

Được tính theo 5h làm việc: 6,030w x 5 h x 150% = 45,225w.