Thông tin: Cơ hội kiếm “tiền tỉ” dành cho người đi XKLĐ Đài Loan
xnkldquocte.com – Mức lương ngoài giờ mà người lao động đi xuất khẩu Đài Loan nên biết, cơ hội kiếm tiền và làm việc cho người lao động tại Đài Loan
Hình ảnh đài tệ nước Đài Loan1. Mức Lương Tăng Ca Theo Quy Định
- Mức lương cơ bản thấp nhất là 20008 Đài Tệ.
- 2 giờ đầu tăng ca: $80 Đài Tệ x 1.33 ~ 106.4 =106 Đài Tệ /giờ
- Đối với những giờ tiếp theo: $80 Đài Tệ x 1.66 ~ $132.8 =133 Đài Tệ /giờ.
- Những ngày nghỉ, ngày lễ, ngày phép đặc biệt thu nhập bao gồm: 8 giờ đầu: $80 Đài Tệ/giờ; giờ thứ 9 -10: $80 Đài Tệ x 1.33= $106 Đài Tệ / giờ. Những giờ kế tiếp: $80 Đài Tệ x 1.66= $133 Đài Tệ/giờ.
- Nếu tăng ca đêm thu nhập do chủ thuê quyết định; luật pháp không quy định.
- Chủ thuê không được trả tiền tăng ca dưới mức quy định. Nếu ít hơn so với mức quy định, bạn có được phép yêu cầu chủ thuê cho bạn số tiền mà chủ trả chưa đủ. Nếu không có sự đồng ý của bạn, chủ không được quyền trả tiền tăng ca dưới mức quy định.
- Từ năm 2013, những ngày có bão tố được chính phủ cho phép nghỉ, người lao động được nghỉ làm và chủ có thể không trả lương.
- Từ 1/7/2015, tiền lương căn bản là $20,008 Đài Tệ. Cách tính tiền tăng ca giống như cũ, không thay đổi
2. Các trường hợp khác
Không có việc làm không trả lương là bất hợp pháp. Những ngày không có việc làm (vì không có đơn đặt hàng…), chủ vẫn không được trừ lương của bạn. Nếu sự việc này xảy ra, bạn có thể yêu cầu chủ chấm dứt việc trừ tiền, và yêu cầu chủ trả lại số tiền họ đã trừ.
“Buban” là bất hợp pháp. “Buban” là 1 hình thức làm tăng ca thay thế cho những lúc không có việc làm (không trả tiền tăng ca). Ở trường hợp này bạn cần khiếu nại ngay, và nếu tăng ca, bạn đòi trả tiền tăng ca.
“Tiaoban” có nghĩa là phải làm việc vào ngày nghỉ thay cho ngày thường. “Tiaoban” chỉ hợp pháp trong trường hợp bạn đồng ý.
3. Phúc lợi cho người bị bệnh
- Trong trường hợp nghỉ bệnh, nghỉ phép riêng, hay nghỉ không phép, chủ không được trừ tiền chuyên cần, nếu khoản tiền này là 1 phần của lương căn bản $19,273 Đài Tệ. Nếu tiền chuyên cần là 1 khoản tiền ngoài lương căn bản, bạn có thể bị trừ.
- Trừ tiền ăn ở: Nhiều nhất là $5,000 Đài Tệ/tháng. Chủ không thể trừ tiền ăn ở của bạn nhiều hơn trong hợp đồng. Nếu chủ yêu cầu bạn ký tên vào hợp đồng mới, bạn nên từ chối. Chủ cũng không được trừ thêm các chi phí khác như điện, nước hay các chi phí khác của ký túc xá.
- Bảo Hiểm Lao Động: chủ thuê có nhiệm vụ đóng tiền bảo hiểm lao động cho bạn (trừ lao động giúp việc nhà). Tiền bảo hiểm lao động mỗi tháng sẽ được trừ vào từ tiềnlương được ghi rõ trên bảng lương của bạn.
Phúc lợi cho người bị tai nạn và người bệnh:
Trợ cấp lương: Trong thời gian nằm viện (không quá 1 năm) được hưởng 50% lương.
Trợ cấp tàn phế: Dựa trên mức độ thương tật được bác sĩ xác nhận qua khám nghiệm.
Trợ cấp tử vong: Tăng theo thời gian làm việc.
– Dưới 1 năm: Trợ cấp 15 tháng lương.
– Dưới 2 năm: Trợ cấp 25 tháng lương.
– Trên 2 năm: Trợ cấp 35 tháng lương.