Thông tin thu nhập “khủng” cho lao động Đài Loan 2018 hiện nay

Chào cán bộ tư vấn tuyển dụng lao động. Tôi Nguyễn Văn Mạnh (29 tuổi) hiện tại tôi cũng đã tìm hiểu khá nhiều và đang có ý định đi lao động xuất khẩu Đài Loan. Cán bộ có thể cho tôi biết thêm thông tin về điều kiện làm việc cũng như thu nhập làm việc tại Đài Loan. Tôi cảm ơn!

Chào Mạnh! Cám ơn bạn đã đặt câu hỏi và quan tâm, sau đây chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau:

1.  Điều kiện làm việc

Lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan

–    Môi trường làm việc: làm việc tại các nhà máy chế tạo; công xưởng hay các viện dưỡng lão, giúp việc gia đình và bạn  phải tuân thủ các nguyên tắc của xí nghiệp.
–    Khung giờ Làm việc : 42h/tuần
–    Làm việc 6 ngày/tuần tương đương 07giờ/ngày
–    Làm việc 5 ngày/tuần tương đương 08h30/ngày
–    Vào những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định thì mỗi năm người lao động có 07 ngày nghỉ phép nếu không nghỉ sẽ được tính vào lương.

2.  Lương và thu nhập

a.  Lương cơ bản ( không kể tiền thêm giờ )
–    Khu vực sản xuất chế tạo: chủ yếu là ngành sản xuất truyền thống, điện tử , làm mộc, chế biến thực phẩm, dệt may…tại đây người lao động có thể thích nghi tốt, học tiếng nhanh, vì thường có lao động cũ dạy lao động mới. Thu nhập (ròng) dao động trong  khoảng 600-900USD/tháng có thể cao hơn, tùy từng mùa vụ và nhà máy.
–    Dịch vụ chăm sóc tại các cơ sở dưỡng lão, bệnh viện: Lao động Việt Nam chiếm đa số trong khu vực này, chủ yếu làm theo chế độ 12 tiếng. Thu nhập bình thường khoảng 18.000-20.000 Đài tệ/tháng (khoảng 700-1000USD/tháng) là mức lao động chấp nhậnđược và người lao động còn đc cấp chi phí ăn, ở
–   Khu vực lao động làm việc trong gia đình: Thu nhập ổn định (khoảng 700USD). Đây là số  lao động đi lại nhiều lần, một bộ phận nhỏ từ nhà máy hoặc dưỡng lão chuyển sang. Lao động ổn định, không phải tranh chấp, làm việc cùng chủ.

b.  Các chính sách về bảo hiểm lao động và y tế
Bảo hiểm lao động + y tế giống với luật VN, chủ sử dụng đóng 75% người lao động đóng 25%

c.  Giờ làm thêm mỗi ngày 
–    2 giờ đầu tiên mỗi ngày cộng thêm 33% giờ làm việc bình thường
–    Từ giờ thứ 3 trở lên tính cộng thêm 66% lương cơ bản .
–    Sau 2 năm làm việc người lao động  có 14 ngày phép để về thăm nhà sau đó quay lại làm việc (tự chi phí vé máy bay), nếu người lao động  không về thăm nhà thì số ngày phép trên tính thành tiền làm thêm .
–    Ngoài ra người lao động  sẽ có thêm các khoản tiền thưởng không cố định vào những ngày như tết âm dương lịch; tết âm lịch; ngày quốc khánh ; lễ …vv

Nguồn: internet